Entry
新卒採用
Personal
求める人物像
自ら、感じ、考え、
行動できる人
ポラスグループでは、“想いを行動に移し、
変化をつくりだせる”方を募集しております。
感じる
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奉仕
周囲の人のために、自分の獲得を優先したり、選り好みしたりせずにどんなことでもできる
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感受性
感受性が豊かで、相手の気持ちを汲み取りながら、柔軟に対応することができる
考える
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業界志向
住宅・不動産業界で成し遂げたいことがある
行動する
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持続性
負けず嫌いで、一度始めたことは簡単には投げ出さない
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コミュニケーション
年代や価値観の違う人に対しても、自らコミュニケーションを取りに行ける
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主体性
自分の役割に対して、指示されなくても主体的に物事に取り組める
Long-life
House
Partners
Requirement
募集要項
| 職種 |
総合職／営業、技術（設計・施工監理・研究開発・地盤調査・アフターメンテナンス・生産管理（木材加工）等）、事務、その他 技術総合職／技術（設計・施工管理・研究開発・地盤調査・アフターメンテナンス・生産管理（木材加工）等） ※「技術職」は希望により、技術職社員養成制度（PIA制度）あり |
|---|---|
| 募集学科 |
営業職・事務職／全学部全学科 技術職／建築系学科（卒業と同時に二級建築士又は測量士補の受験資格を取得可能な方）推奨 ※その他の学科の方も配属の可能性あり |
| 勤務地 |
埼玉・千葉・東京 |
| 提出書類 |
エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書、ポートフォリオ（理系学生限定） |
| 初任給 |
大学院卒 318,000円 大卒 300,000円 ※2026年4月予定 募集各社共通 |
| 諸手当 |
通勤、時間外、外勤、資格、家族、住宅、車両 ※報奨金制度あり |
| 昇給 |
年1回（4月） |
| 賞与 |
年2回（7月・12月）他 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制 年間休日120日 休日／営業・設計関連：火曜・水曜 施工管理：水曜・日曜 上記以外：土曜・日曜 （※ただし、一部土日定休の営業部門や、ローテーション勤務部門あり） 休暇／年次有休、慶弔、長期休暇 |
| 保険 |
雇用・労災・健康・厚生年金 |
| 福利厚生 |
施設／研修宿泊施設 制度／勤続旅行制度、社有アパート家賃補助制度、優秀社員表彰、社員共済会 |
Flow
選考フロー
まずは「新卒採用エントリー」よりエントリーをお願い致します。
エントリーいただいた方には、後日、エントリー者専用サイト「MY PAGE」のご案内をメールにてお送りします。
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01
説明会
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02
エントリー
シート提出 -
03
面接
4～5回予定 -
04
内々定